Chargé•e de recrutement

IMMOSIGN, l’innovation digitale au service du secteur immobilier. Plus qu’une application, ImmoSign propose une solution digitale complète adaptée au secteur immobilier. Nos ImmoSigners ont un fort attrait pour les nouvelles technologies.

Le digital est dans notre ADN !

TRAVAILLER À  ☐ IMMO sign

La cohésion interne et le bien-être sont les piliers d’un management transversal basé sur la confiance pratiquée au sein du groupe. L’envie d’entreprendre autrement, en intégrant tout à la fois des valeurs humaines, économiques et sociales, constitue un passionnant et véritable projet d’entreprise.

Tous nos ImmoSigners se retrouvent autour de plusieurs valeurs humaines et professionnelles. Elles permettent à chaque personne de se sentir valorisée et d’avoir envie de travailler pour la réussite de l’entreprise.

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, un·e chargé·e de recrutement.

Dans un environnement innovant et dynamique, et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, tu auras pour mission de déployer la stratégie et d’organiser l’activité recrutement afin de répondre aux besoins sur nos profils de consulant·es formateurs·trices, de développeurs·ses, de chef·fe de projet…

Cela passe par l’ensemble du scope recrutement qui s’étend de la définition du besoin, jusqu’à l’intégration des nouveaux ImmoSigners et ce, pour garantir une expérience candidat de qualité.

Tes missions s’articulent de la façon suivante :

  • Recueillir les besoins auprès de la Direction,

  • Prendre en charge le processus de recrutement dans sa globalité (rédiger, publier, sourcer, attirer, évaluer, identifier des potentiels, entretiens, présenter au manager),

  • Gérer l’intégration des nouveaux arrivants et leur suivi (préparation du dossier du personnel, signature des contrats, organisation et accueil lors de l’intégration),

  • Définir des plans d’actions et des solutions face aux profils pénuriques,

  • Être en veille pour se remettre en question et se renouveler régulièrement dans son approche, sa méthode et ses techniques,

  • Assurer le reporting lié à ton activité (tableau de suivi des recrutements, points…)

  • Développer la marque employeur,

  • Intervenir sur des projets transverses en qualité de référent ; évènements, partenariats, onboarding

Ce poste est pour toi si :

  • Tu as une bonne expérience dans le recrutement (min 3 ans) et que tu t’en passionnes

  • Tu as une passion pour l’humain, la rigueur, l’empathie, la persévérance, le sens du service et du conseil, l’organisation, la capacité à convaincre

  • Doté·e d’un fort relationnel, tu es enjoué·e, dynamique et bienveillant·e

Si pour toi aussi l’énergie consacrée à mettre en position de succès les collaborateurs est une des meilleures garanties pour l’avenir, alors n’hésite plus ! Rejoins notre équipe, deviens IMMOSIGNER !

N’HÉSITE PLUS !
REJOINS-NOUS !

Envoie ton CV par email à recrutement@immo-sign.com

Ou via le formulaire :








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